Вопрос «Кем вы видите себя через пять лет?» стал самым раздражающим для россиян на собеседованиях. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом «Зарплата.ру».
В опросе приняло участие 1740 жителей России в возрасте от 18 до 55 лет. Более 90% опрашиваемых отметило, что им не нравится качество проводимых работодателем собеседований. В частности, самым раздражающим фактором стал вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?». В список также попали бестактные вопросы личного характера (14%), отсутствие обратной связи (16%), высокомерие представителей компании (15%), многоэтапные собеседования (14%) и задачки и загадки на проверку логики (8%).
«Просьбы о сборе средств и фото с гендиректором»Что не стоит размещать в соцсетях, чтобы привлечь работодателя?
Кроме того, большинство соискателей не принимают предложение работодателей после жестких собеседований (41%), а считают стресс-интервью оправданным всего 13%.
Однако те, кто все-таки принимал предложение, были довольны работой (26%). Еще 25% поняли, что работодатель просто запугивал будущего сотрудника, а реально же все оказалось лучше, чем было представлено на собеседовании. Не выдержали напряжения на полученной работе – 21%, а 17% считают, что такое интервью позволяет работодателю лучше разобраться в личностных качествах соискателя.
Опрос также определял направления деятельности, в которых происходят самые жесткие интервью. В список попали «Финансы и банки», «Информационные технологии и телекоммуникации», «Маркетинг, реклама и PR», «Продажи».
Опрошенные также отметили, что им не нравятся оговорки со стороны работодателей о «черной зарплате», откровенное недовольство HR-специалистов возрастом кандидатов.