Исследовательский центр «Зарплаты.ру» провел опрос, в котором приняли участие молодые россияне в возрасте от 18 до 22 лет. В ходе исследования респонденты ответили на вопрос о том, в каких сферах они хотят работать и планируют ли трудоустраиваться по профессии.
Выяснилось, что 44% молодых людей после окончания учебы рассчитывают получать от 50 тыс. до 70 тыс. рублей, 30% – менее 40 тыс. рублей, а 10% согласны на любой заработок, им не важен уровень дохода.
«Любые из этих ожиданий – реалистичны. Не стоит забывать, что все зависит от выбранной профессии. Например, минимальная заработная плата айтишника в столице начинается примерно с 70 тыс. рублей. Многое зависит от самого студента. В нынешних реалиях начинать работать сейчас надо как можно раньше – рынок позволяет», – отмечает СЕО Hornhoo Никита Кораблинов.
По словам директора по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлии Саниной, действительно, такие ожидания российских студентов вполне оправданы. Так, на сервисе Работа.ру для молодых специалистов доступно большое количество вакансий. Например, актеру квеста-перформанса в Москве предлагают до 70 000 рублей, инженеру-конструктору в Санкт-Петербурге – от 70 000 рублей, каменщику в Воронеже – от 90 000 рублей. А начинающим специалистам в сфере IT готовы платить значительно выше ожиданий студентов: программист С#/SQl в Москве может получать от 250 000 рублей в месяц, а Software Engineer в Санкт-Петербурге – до 200 000 рублей.
«Одна из главных проблем в трудоустройстве вчерашних студентов – отсутствие опыта. Поэтому нужно задуматься о получении практических знаний еще до вручения диплома. Возможностей для этого достаточно: стажерские программы в компаниях, подработка и проектные задачи, различные отраслевые мероприятия и хакатоны. Наличие опыта создаст преимущество перед другими кандидатами при трудоустройстве и позволит быстрее найти работу в надежной компании со стабильной заработной платой и комфортными условиями труда», – говорит Юлия Санина.
Кроме этого, можно посоветовать студентам обратить внимание не только на знания, но и поработать с soft skills. Сейчас работодатели особенно ценят кандидатов, которые умеют адаптироваться в сложных ситуациях, быстро ориентироваться в меняющейся реальности, справляться со стрессом и быть эффективным в кризисные периоды.
«Если студент впервые задумался о работе в день вручения диплома – это все же поздновато. Первым делом необходимо определиться с карьерным направлением, подготовить резюме. Это необходимо сделать еще на 2-3 курсе университета, а затем перейти к поиску стажировки», – говорит Никита Кораблинов.
Никита Кораблинов также дал несколько советов для начинающих:
Совершенствовать себя после университета (к сожалению, это большая проблема в нынешнее время); Изучать опыт реальных людей; Не бояться и не отказываться от задач из-за нехватки опыта. Именно так он и приобретается; Не стесняться заявить о себе и трезво оценивать себя и свои заслуги; Лучше набирать опыт, чем учить теорию.